江苏省厅发布新版《建设工程人工工资指导价》,2023年3月1日执行

2024-02-03 27 0

江苏省厅发布新版《建设工程人工工资指导价》,2023年3月1日执行

江苏省有关部门发布新版《建设工程劳动力工资指导价》,将于2023年3月1日起实施。 资料来源:江苏省住房和城乡建设厅 省部门刚刚发布了新版建设工程工资参考价,将于2023年3月1日起实施。 省住房和城乡建设厅关于公布建设工程劳动力工资指导价的公告 苏建价函[2023]第1号63 各区市住房城乡建设办(建委)、各有关单位: 根据《关于对建设项目用工单位工资实行动态管理的公告》(苏建强[2012]633号)精神,我部组织各市测算了建设项目用工工资参考价,现已释放。自2023年3月1日起生效。 附件:江苏省建设工程基本工资价格(2023年3月1日).pdf 江苏省住房和城乡建设厅 2023年2月19日 各省市住房和城乡建设局(委): 为切实保护建筑工程施工人员的合法权益,有效控制和合理确定建筑工程成本,促进我省建筑业健康稳定发展,根据并符合本协议的相关规定。《土木工程工程量计价规范》(GB50500-2008)和我省建筑市场用工实际情况,经听取有关部门意见,决定对建筑工程实行动态用工单位工资价格管理。在我们省。现就有关问题通知如下: 一、我省建设项目劳动工资单价公告分为预算劳动工资单价和劳动工资参考价两种。 现行预算人工单价按照《关于调整建筑、装修、安装、市政、修缮加固、城市轨道交通、仿古建筑、园林工程施工预算人工单价的通知》执行我省”(苏建强[2011]812号)。以预算人工工资单价作为计算建筑工程造价定额的依据,并根据建筑市场劳动力成本变化情况及时调整,作为省政府下发的政策修正文件。住房和城乡建设部收到有关部门的意见后。 参考人工价由各省、市造价管理机构根据当地市场实际情况计算,报省建设成本管理中心审核。省住房和城乡建设厅公布各市统一工资参考价。它通常每年发布两次,发布时间分别为3月1日和9月1日。如果建筑市场用工波动较大,应及时发布劳动力工资指导性价格。 2、劳务工资指导价是编制建设工程预算和招投标控制价(最高限价)的依据,也是施工企业报价的参考。 建设单位考虑招标文件中人工工资参考价的调整因素,原则上不限制人工成本的合理调整。合同双方在施工合同中明确约定人工成本修正方法。施工合同无约定的,按照施工期间相应的人工工资参考价和初标中的人工单价相对基准日工时的利润率调整人工单价。将扣除指导性工资价格。 3.作为动态反映市场劳动力成本变化的价格要素,劳动力工资指导价纳入固定基价并计算相关费用。 4、工资参考价主要根据建筑市场劳动力成本变化情况进行调整,同时综合考虑当地居民消费价格指数、最低工资标准和企业工资指导线等因素。 5、工资参考价必须按照现行定额人工分类。各城市工程造价管理机构应当会同具有区域代表性的建筑施工企业、建筑劳务公司建立市场劳动力成本计量和报告机制。每个城市每类工作至少有5个固定测量和参考点。具体测量和报告方法将另行公布。 6、劳动工资指导价的计算必须按照员工每天工作8小时统一计算。人工工资指导价是指直接支付给参与建设工程的生产工人的工资,其主要组成部分如下: 1、小时工资:按照小时工资标准和工作时间支付给个人的劳动工资。 2、计件工资:按完成工作的计件单价支付的工资。 3、奖金:支付给职工的工资和增收节支的工资。 4、津贴和补贴:为补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而向劳动者支付的津贴,以及为保证劳动者的工资水平不受物价影响而向劳动者支付的价格补贴。 5、特殊情况工资:按照国家法律、法规和政策规定的病假、工伤假、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、正常休假、因病停工等情况的工资。。工作、学习、履行国家或社会义务等。按照计时工资或计件工资的一定比例支付报酬。 上述构成不包括企业应为职工缴纳的社会保险费和保障金部分。 七、本通知自2012年12月1日起施行。各市要认真制定办法并尽快实施,并指定专人负责劳动工资参考价格测算和上报。 江苏省住房和城乡建设厅 2012年11月12日

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