江苏女职工生育享受多长时间产假

2024-02-10 17 0

江苏女职工生育享受多长时间产假

江苏女职工产后享受多长时间的产假? 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育后享受产假98天,其中产前可以休15天;难产情况,额外提供15天产假;如果是多胞胎,每多一个孩子,产假就会增加。15天。 女员工怀孕四个月前流产的,享受15天产假;怀孕四个月以上流产的,可享受42天产假。 《江苏省人口和计划生育条例》第二十四条规定,依法登记结婚的夫妻,除国家规定的婚假外,还可以延长婚假十天。 符合本条例规定的夫妇生育子女的,女方享受国家规定的产假,并延长产假不少于三十天,男方享受不少于三十天的哺乳假。超过15天。推动落实育儿假制度。产假、哺乳假、育儿假的具体实施办法由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤,并在规定的假期内支付工资,且不影响福利待遇。国家法定节假日不计算在前两款规定的假期内。 《中共江苏省委员会、江苏省人民政府关于印发江苏省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(苏发[2022]第8条):符合政策生育子女的夫妇,女方享受国家产假。在此基础上,产假将延长60天至158天,男方将享受15天哺乳假。推动落实育儿假制度。孩子3岁之前,夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。 《江苏省人口与计划生育条例》是授权省政府制定具体实施办法的地方性法规,因此省委、省政府有权制定。那么,符合规定生育子女的女职工,一般可享受158天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;如果有多胞胎,每增加一个孩子,产假增加15天。天空。而且根据江苏规定,国家法定节假日不计入婚假、产假、哺乳假。

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